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Ladders società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 249

Amministratore delegato: Marc Cenedella

Ladders Culture Company

Ladders Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Ladders è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

C-

Sviluppo professionale

C-

Valori aziendali

D+

Compenso

Manager

CEO di Ladders

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Marc Cenedella

37 /100

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Un giorno nella vita

Ladders dipendenti in genere funzionano 9.0 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Ladders riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

80% di Ladders dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di Ladders in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese

Risposta

Un giorno nella vita

80% di Ladders dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro negativo

Ambiente

Let Ladders sa che si desidera lavorare lì

Dici Ladders sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ladders la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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La maggior parte Q & A recente

How helpful was your Engineering team when you were first hired at Ladders?

Alla domanda alla Engineering Department a Ladders

The intentions were good, but the technical aptitude was lacking.

Vista Response & Risposta »

How's the leadership on the Engineering team at Ladders?

Alla domanda alla Engineering Department a Ladders

Ineffective, unprofessional, reactive.

Vista Response & Risposta »

How long do the interviews usually take at Ladders?

Alla domanda a all employees a Ladders

If you are an engineer, an on-site interview might take about three hours or so. It would max out at 4 and a half hours.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Ladders

H1B Visa

In 2019, Ladders applicata per 5 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (5 di 5)
0% negato ( di 5)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 5)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 5)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ladders

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ladders

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-82

ENPS Score

0%	Promoters
18%	Passives
82%	Detractors

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Ladders Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 Ladders dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ladders sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Ladders, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ladders non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Ladders sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ladders crede l'ambiente al Ladders è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ladders è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Ladders lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Ladders sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di Ladders hanno esaminato Ladders attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 Ladders dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Ladders sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Ladders, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Ladders non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Ladders sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Ladders crede l'ambiente al Ladders è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ladders è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Ladders lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Ladders sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Ladders sa che si desidera lavorare lì

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