Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Ladders Заявленная компания

Ladders is an online recruitment service provider for finding candidates for available job opportunities. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 14

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 249

СЕО: Marc Cenedella

Ladders Культура компании

Ladders Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Ladders' Общая культура Ladders имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Преимущества и бенефиты

C-

Профессиональное развитие

C-

Офисная культура

D+

Зарплата

Менеджер

Генеральный директор Ladders

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Marc Cenedella

37 /100

Смотреть еще

День из жизни

Сотрудники Ladders обычно работают 9.0 часов в день

Рабочие часы

День из жизни

Сотрудники Ladders оценивают темп работы как комфортно быстрый

Темп работы

День из жизни

80% сотрудников Ladders с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день

Коллеги

День из жизни

Сотрудники Ladders обычно получают ценные отзывы о том, как улучшить работу на работе, раз в месяц

Обратная связь

День из жизни

80% сотрудников Ladders называют рабочее окружение в негативной

Окружение

Дайте Ladders знать, что вы там работаете

Рассказать Ladders о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Ladders возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Ladders?

Анонимно задайте сотрудникам Ladders любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Ladders

Недавние вопросы и ответы

How helpful was your Engineering team when you were first hired at Ladders?

Вопрос для Engineering Department Ladders

The intentions were good, but the technical aptitude was lacking.

Посмотреть ответ и вопрос »

How's the leadership on the Engineering team at Ladders?

Вопрос для Engineering Department Ladders

Ineffective, unprofessional, reactive.

Посмотреть ответ и вопрос »

How long do the interviews usually take at Ladders?

Вопрос для all employees из Ladders

If you are an engineer, an on-site interview might take about three hours or so. It would max out at 4 and a half hours.

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о Ladders

Виза H1B

В 2019 году, компания Ladders подала на 5 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (5 из 5)
0% Отказано ( из 5)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 5)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 5)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Ladders

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Ladders

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

-82

Индекс eNPS

0%	Promoters
18%	Passives
82%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Ladders

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

We Focus on Quality We make sure all of our jobs posted are on the executive-level you need. Our site makes it easy to apply to quality jobs and track the progress of your applications.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Ladders

В целом, 14 сотрудников Ladders оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Ladders преимущественно недовольны компенсацией в Ladders, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Ladders не очень довольны своей командой. 14 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Ladders эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Ladders верит, что рабочее окружение в Ladders отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Ladders комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Ladders работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Ladders недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

14 сотрудников Ladders оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 14 сотрудников Ladders оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Ladders преимущественно недовольны компенсацией в Ladders, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Ladders не очень довольны своей командой. 14 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Ladders эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Ladders верит, что рабочее окружение в Ladders отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Ladders комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Ladders работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Ladders недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Ladders знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Ladders

Ladders против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Ladders?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию