Working At Merrill Lynch - Ask a Question | Comparably
Merrill Lynch is one of the world's premier providers of wealth management, securities trading and sales, corporate finance and investment Lire la suite
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1623

Q&A With Merrill Lynch Employees

We all want to work for a company where we can bring our whole self to work, realize opportunities and grow as professionals and people. We believe in doing right by our clients, our communities and each other, which is why we fully support an inclusive workplace and community volunteering.

How employees describe working at Merrill Lynch

Customer Service needs improvement and response

When you call your advisor and he waits three days to return call because he has been "ever so busy" that doesn't sit well. JP Morgan Chase might be a better fit for me since I have a larger account there.

Systems are antiquated: for example to rollover a 401k they have to send you a check by mail! You can pay extra to ups it but you cant pick it up at a local office or even make it signature required.

customer service and respect for the client

Usually great service at all levels

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What it's like to work at Merrill Lynch

  • Les employés de Merrill Lynch travaillent généralement 9.3 heures par jour
  • Les employés de chez Merrill Lynch signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
  • 82% des employés de chez Merrill Lynch sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
  • Les employés de Merrill Lynch reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
  • 80% of Merrill Lynch employees call their work environment positif

Q&A With Merrill Lynch Employees

Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • I am on commission

  • Not very often

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Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • A suit and tie

  • Professional suit

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Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • Depends on your role. For example, FA’s generally don’t switch roles however admin staff frequently have opportunities to switch departments or teams.

  • It’s not totally uncommon

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Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • The culture is as good as it gets.

  • More dress down environment.

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Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • I would have joined sooner had I known how great it was to work at Merrill Lynch

  • The compensation packages.

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Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • People with strong work ethics.

  • Pro active professionals

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Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • I am very challenged with my current goals.

  • 8 out of 10

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Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • Meilleure réponse des employés

    Backgroud check yes. Drug screeening, No. One of the few larger companies that do not require this.

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Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • There is no difference

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Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • Top internship program in the country.

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Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • Strong risk culture

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Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • Merrill is constantly trying to stay ahead of the curve.

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Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • Global powerhouse, management is always trying to do the right thing for customers.

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Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • It is not difficult at all.

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Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • The interview process was easy going and smooth.

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Demandé à all employees à Merrill Lynch

  • Every year. 2-3%

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SOYEZ LE PREMIER À RÉPONDRE

Demandé au HR Department à Merrill Lynch

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