Outreach – Great culture and good opportunities to grow make working at this company a pleasure! | Comparably

Outreach – Great culture and good opportunities to grow make working at this company a pleasure!

Outreach Compagnie réclamée
Outreach is the Sales Execution Platform that helps revenue organizations deliver efficient, predictable growth. We help organizations achieve their growth potential with sales execution workflows that leverage AI and machine learning to close execution gaps across the entire sales cycle — from prospecting to deal management to forecasting. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
371
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NOTATIONS
10785

Great culture and good opportunities to grow make working at this company a pleasure!

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

lots to learn, friendly, modern workplace and attitude

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

open, friendly, hard working and smart teammates

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

got your back attitude by almost everyone

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Efforts to retain and cultivate the company culture

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Smart, hard-working people whom you can count on

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

short-term as as well as long-term paid disability coverage

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

challenging work load and feedback to help me grow

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

transparency, got your back attitude and attempt to promote similar values across the org

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

being able to focus on tasks that I'm able to good at and of high impact to the company

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

management seems to care to be transparent about the direction they are taking the teams and the organization in general

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Current focus is on projects that aren't counted as "level-up" projects for promotion and thus by definition getting left out of the promotion ladder

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