Rahi Compagnie réclamée
Rahi provides full lifecycle technology solutions across various IT disciplines. With warehouses, offices, and integration centers in 40 countries, Rahi offers the advantage of IOR services, local currency billing, and RMA - helping businesses operate efficiently and successfully at any location. Rahi combines its global reach and in-depth analysis services to understand clients’ business goals, IT requirements, and operations while placing them on the journey towards success. Lire la suite
this has been an eye-opening experience, and with the acquisition, more possibilities and opportunities have been opened up
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
it has been a good run and thank you for the opportunity
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They try to care and get involved
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Gross salary has been recently adjusted
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
most of them are specialist in their fields.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
healthcare and dental benefits are all inclusive without co-pay
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
we are one of the biggest companies in our industry
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
that I can countdown to payday each and every day.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
most are very supportive and are great at what they do
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
they need to be more connected to the team on the ground.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
that i get to do things that make an impact on our customers
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
i think some of my colleagues are one of the best people in their respective fields
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
the constant positive-propaganda with things like ratings on Comparably, without actually listening or observing the real environment on the ground.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I'm expected to multi-task, but there should be a limit. If this expectation becomes a permanent obligation, then my compensation should be reflected accordingly.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
for the job description that was published, and the actual internal job description, there seems to be a gap, and thus I feel that compensation is a bit short.
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