Regal Entertainment Group – managers don't train so employees don't learn

Regal Entertainment Group operates the largest and most geographically diverse theatre circuit in the United States, Lire la suite

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managers don't train so employees don't learn

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

communicating like normal human beings

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

manager was professional and respectful

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

force managers to stop acting like they wish to jump off the building every day

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

managers who show the most basic respect for everyone regardless of gender or race or ethnicity or appearance

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Customers and coworkers make up most of the experience at work. Managers hide and are unhelpful.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Free movies/popcorn/drinks, and the breakroom.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Connecting with employees at a non-corprerate level

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