Speedway Culture d’entreprise

Les employés 1585 chez Speedway ont examiné Speedway dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 1585 Speedway donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Speedway sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Speedway , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Speedway sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 1585 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Speedway sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Speedwaycroient que l'environement chez Speedway est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Speedway est confortablement rapide . Envirion 68% des employés chez Speedway travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Speedway sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.