Speedway Culture Company

1585 dipendenti di Speedway hanno esaminato Speedway attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 1585 Speedway dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Speedway sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Speedway, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Speedway sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 1585 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Speedway sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Speedway crede l'ambiente al Speedway è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Speedway è comodamente veloce. Circa 68% dei dipendenti a Speedway di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Speedway sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.