U-Haul Culture d’entreprise

Les employés 761 chez U-Haul ont examiné U-Haul dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 761 U-Haul donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à U-Haul ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à U-Haul , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de U-Haul sont généralement satisfaits de leur équipe. 761 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de U-Haul sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de U-Haulcroient que l'environement chez U-Haul est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez U-Haul est confortablement rapide . Envirion 69% des employés chez U-Haul travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de U-Haul ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.