U-Haul Culture Company

761 dipendenti di U-Haul hanno esaminato U-Haul attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 761 U-Haul dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di U-Haul non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in U-Haul, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di U-Haul sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 761 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a U-Haul sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di U-Haul crede l'ambiente al U-Haul è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in U-Haul è comodamente veloce. Circa 69% dei dipendenti a U-Haul di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di U-Haul non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.