West Elm Culture d’entreprise

144 des employés de chez West Elm ont examiné West Elm dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 144 West Elm donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à West Elm sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au West Elm , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de West Elm sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 144 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de West Elm sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de West Elm croient que l'environement chez West Elm est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez West Elm est extrêmement rapide . Envirion 64% des employés chez West Elm travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de West Elm sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.