West Elm Культура компании

148 сотрудников West Elm оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 6 дней назад.

В целом, 148 сотрудников West Elm оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники West Elm преимущественно недовольны компенсацией в West Elm, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники West Elm преимущественно недовольны своей командой. 148 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в West Elm эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников West Elm верит, что рабочее окружение в West Elm отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в West Elm очень быстрый. Примерно 61% сотрудников West Elm работают 8 часов или меньше, в то время как у 12% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники West Elm недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.