American Apparel Culture | Comparably
HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero
American Apparel società ha sostenuto
Effortless basics and iconic fashion favorites for women, men and kids. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
24
Nominale
Complessiva
414

American Apparel Culture Company

American Apparel Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.0/5
La cultura generale di American Apparel è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di American Apparel

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Paula Schneider American Apparel's CEO
Paula Schneider
58 /100

Mission, Vision e Valori,

To make great quality clothing without using cheap ‘sweatshop' labor and exploiting workers. We manufacture in the United States not because we are crazy flag fanatics but because it is the most vibrant T-shirt market in the world and therefore the most efficient place to manufacture our T-shirts.

Per saperne di più

American Apparel Culture A colpo d'occhio

American Apparel has 8000 employees. 24 dipendenti di American Apparel hanno esaminato American Apparel attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 24 American Apparel dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di American Apparel non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in American Apparel, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di American Apparel sono soddisfatti con la loro squadra. 24 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a American Apparel sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di American Apparel crede l'ambiente al American Apparel è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in American Apparel è moderare. Circa 63% dei dipendenti a American Apparel lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di American Apparel sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
American Apparel dipendenti in genere funzionano 8.9 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di American Apparel riportano il ritmo di lavoro è moderare
lavoro Pace
Un giorno nella vita
83% di American Apparel dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
American Apparel dipendenti più spesso prendono 15-20 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
100% di American Apparel dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di American Apparel in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese
Risposta
Un giorno nella vita
75% di American Apparel dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let American Apparel sa che si desidera lavorare lì

Dici American Apparel sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà American Apparel la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso American Apparel

Parte inferiore
45%

American Apparel si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso American Apparel

Parte inferiore
30%

American Apparel si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-64
ENPS Score
10%Promoters
16%Passives
74%Detractors

American Apparel Video Cultura

See All Media

Let American Apparel sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti American Apparel

American Apparel vs Concorrenti

  1. 1st
    H&M
    70 / 100
  2. 2nd
    Gap Inc.
    64 / 100
  3. 3rd
    American Apparel
    63 / 100
  4. 4th
    Forever 21
    54 / 100
Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a American Apparel?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company