Elevance Health – A lot of managing optics vs real value for our members | Comparably

Elevance Health – A lot of managing optics vs real value for our members

Elevance Health società ha sostenuto
Our health plan companies deliver quality products and services that give their members access to the care they need. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
842
Nominale
Complessiva
7961
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A lot of managing optics vs real value for our members

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Pay providers - on time.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Diverse. Intelligent. Thoughtful. Kind. They go the extra mile and then some.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Some leaders have vision and drive to shoot for new and differentiated capabilities.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Align on strategic goals. Make tough decisions to simplify and build more effective teams.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Panel interviews gave both interviewers and candidates broader exposure to team, fit, and perspectives on the job role.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Pay is higher outside of the organization. Creating new and differentiated capabilities goes unnoticed because of the lack of leadership/alignment.

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Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
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