Bealls Culture Company

25 dipendenti di Bealls hanno esaminato Bealls attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 25 Bealls dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Bealls sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Bealls, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Bealls non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 25 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Bealls sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Bealls crede l'ambiente al Bealls è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bealls è estremamente veloce. Circa 87% dei dipendenti a Bealls di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Bealls sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.