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Bealls società ha sostenuto

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 26

Nominale Complessiva: 218

Amministratore delegato: Steve Knopik

Bealls Culture Company

Bealls Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Bealls è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

Valutazione CEO

C-

Ambiente

D+

Leadership

D+

Team esecutivo

CEO di Bealls

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

Steve Knopik

62 /100

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Let Bealls sa che si desidera lavorare lì

Dici Bealls sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Bealls la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Bealls

Parte inferiore

20%

Bealls si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Bealls

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-44

ENPS Score

26%	Promoters
4%	Passives
70%	Detractors

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Bealls Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 26 Bealls dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Bealls sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Bealls, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Bealls non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Bealls sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Bealls crede l'ambiente al Bealls è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bealls è estremamente veloce. Circa 87% dei dipendenti a Bealls di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Bealls sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

26 dipendenti di Bealls hanno esaminato Bealls attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 26 Bealls dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Bealls sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Bealls, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Bealls non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Bealls sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Bealls crede l'ambiente al Bealls è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bealls è estremamente veloce. Circa 87% dei dipendenti a Bealls di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Bealls sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Bealls sa che si desidera lavorare lì

Bealls vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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