Destination Pet – I like the increasung frequency of check ins and accessibility of the leadership team. I also like the semi autonomy we have to practice good medicine as we see fit. | Comparably

Destination Pet – I like the increasung frequency of check ins and accessibility of the leadership team. I also like the semi autonomy we have to practice good medicine as we see fit.

Destination Pet società ha sostenuto
Destination Pet is a nationwide community of skilled and passionate pet professionals dedicated to providing total pet health care. Through our innovative Connected Care approach, we’ve created a network of experts across all pet and vet care services making it easy for our clients to give their pets the best lives possible. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
291
Nominale
Complessiva
8439

I like the increasung frequency of check ins and accessibility of the leadership team. I also like the semi autonomy we have to practice good medicine as we see fit.

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

Corporate company with a local feel.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Effective communicators. Rapid response times. Accessible communication.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Work as a team. Good attitudes. Compassionate

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

My coworkers and the daily variety and challenges

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Coworkers. Probiding a service to those in need

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Annual pay raises. Financially rewarded based on merit

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Effective communicators. Monthly check ins. Becoming the center of choice.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Relatable. Open for suggestions. Let you have a voice in the process.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Team players and invested in the well being of pets, clients, and one another

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

I think leadership roles should be offered better compensation. Retention bonuses need to be considered.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Fun. Hard workers. Compassionate. Invested in the lives of pets, pet parents, and one another. Solid group!

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