Rahi società ha sostenuto
Rahi provides full lifecycle technology solutions across various IT disciplines. With warehouses, offices, and integration centers in 40 countries, Rahi offers the advantage of IOR services, local currency billing, and RMA - helping businesses operate efficiently and successfully at any location. Rahi combines its global reach and in-depth analysis services to understand clients’ business goals, IT requirements, and operations while placing them on the journey towards success. leggi di più
this has been an eye-opening experience, and with the acquisition, more possibilities and opportunities have been opened up
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
it has been a good run and thank you for the opportunity
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They try to care and get involved
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Gross salary has been recently adjusted
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
most of them are specialist in their fields.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
healthcare and dental benefits are all inclusive without co-pay
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
we are one of the biggest companies in our industry
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
that I can countdown to payday each and every day.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
most are very supportive and are great at what they do
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
they need to be more connected to the team on the ground.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
that i get to do things that make an impact on our customers
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
i think some of my colleagues are one of the best people in their respective fields
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
the constant positive-propaganda with things like ratings on Comparably, without actually listening or observing the real environment on the ground.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I'm expected to multi-task, but there should be a limit. If this expectation becomes a permanent obligation, then my compensation should be reflected accordingly.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
for the job description that was published, and the actual internal job description, there seems to be a gap, and thus I feel that compensation is a bit short.
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