U.S. Department of Health & Human Services Culture Company

20 dipendenti di U.S. Department of Health & Human Services hanno esaminato U.S. Department of Health & Human Services attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 20 U.S. Department of Health & Human Services dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di U.S. Department of Health & Human Services sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in U.S. Department of Health & Human Services, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Health & Human Services non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a U.S. Department of Health & Human Services sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di U.S. Department of Health & Human Services crede l'ambiente al U.S. Department of Health & Human Services è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in U.S. Department of Health & Human Services è moderare. Circa 75% dei dipendenti a U.S. Department of Health & Human Services lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Health & Human Services non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.