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Edward Jones

Waddell & Reed is among the most enduring asset management and financial planning firms in the nation. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 168

Amministratore delegato: Philip Sanders

Waddell & Reed Culture Company

Waddell & Reed Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Waddell & Reed è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Genere

Team

Valori del lavoro

B-

Team esecutivo

C+

CEO di Waddell & Reed

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Philip Sanders

74 /100

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Let Waddell & Reed sa che si desidera lavorare lì

Dici Waddell & Reed sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Waddell & Reed la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Waddell & Reed?

Alla domanda a all employees a Waddell & Reed

Most likely you will meet with HR first. If not then you will meet with the manager of your position as well as most likely some team...

Vista Response & Risposta »

What was the most difficult question that was asked during your interview at Waddell & Reed?

Alla domanda a all employees a Waddell & Reed

Why did I want to leave my current job/position? - Remember to keep your answers in a positive manner when answering

Vista Response & Risposta »

What should I wear for an interview at Waddell & Reed?

Alla domanda a all employees a Waddell & Reed

Wear your normal formal interview clothes. Guys, I would suggest a tie. Ladies, I would suggest a nice dress or dress pants and a blazer....

Vista Response & Risposta »

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Waddell & Reed

Superiore

25%

Waddell & Reed si colloca attualmente in Superiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Waddell & Reed

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-22

ENPS Score

22%	Promoters
34%	Passives
44%	Detractors

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Waddell & Reed Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Waddell & Reed dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Waddell & Reed non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Waddell & Reed, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Waddell & Reed sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Waddell & Reed sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Waddell & Reed crede l'ambiente al Waddell & Reed è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Waddell & Reed è comodamente veloce. Circa 71% dei dipendenti a Waddell & Reed lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Waddell & Reed non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Waddell & Reed hanno esaminato Waddell & Reed attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Waddell & Reed dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Waddell & Reed non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Waddell & Reed, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Waddell & Reed sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Waddell & Reed sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Waddell & Reed crede l'ambiente al Waddell & Reed è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Waddell & Reed è comodamente veloce. Circa 71% dei dipendenti a Waddell & Reed lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Waddell & Reed non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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