Zevia società ha sostenuto
Zevia is a line of zero sugar, zero calorie, refreshing and delicious beverages. leggi di più
I wish my supervisor had more time to mentor, train me to be promoted. I feel overlooked when new positions are created and filled. I hope one day we will have job specific training.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
It's been a blessing. I love the company and everyone of my colleagues. It still has a family feeling.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Everyone has a good sense of humor.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Communication. Being less selfish and less complaining.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Stock options and new vacation package.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
I think my co-workers like me.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They care about the well fare of the employee.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
There is a general concern from coworkers and leadership.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Recently it is constantly changing/improving.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Knowing that I am appreciated.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We have a true team spirit. We're all in it together.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Communication. Building Trust. Connecting with all employees, not just their immediate team. Be authentic and transparent.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
When the leadership team comes in and says hello in the morning and goodnight when they leave.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The positive energy brought by Paddy, Robert, Hank, Soley, & Bill. They are always upbeat and give positive feedback.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The HR department is trying and are always there if we need to schedule a talk. But they are not always available.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They care about us as people and want us to succeed and are actively searching for tools to make us all better at what we do.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The pay is good. Health care changes every year, every other year make it stressful and confusing to build history & rapport with health care professionals.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I feel as though I have been overlooked when opportunities have come up because I was so effective in my role, it may have stunted my opportunities for past roles for advancement.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
We are growing into a public company too fast, and the new hires do not connect with employees beyond telling us what to do or how things are changing. There seems to be no light at the end of the tunnel.
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