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C2FO Empresa reivindicada

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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 27

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 334

CEO: Alexander Kemper

C2FO Cultura da Companhia

Cultura C2FO

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.2/5

C2FO's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Reuniões

Ambiente

Avaliação do CEO

B-

Equipe

B-

Desenvolvimento profissional

C+

CEO do C2FO

Superior 40%Superior 40% de companhias de tamanho similar

Alexander Kemper

70 /100

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Avise C2FO Que você Quer trabalhar Lá

Avise C2FO que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará C2FO a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em C2FO

Inferior

40%

C2FO atualmente se posiciona Inferior 40% de companhias de tamanhos similares.

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa C2FO

Inferior

30%

C2FO atualmente se posiciona Inferior 30% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 45%Inferior 45% de companhias de tamanho similar

-16

eNPS Score

38%	Promoters
8%	Passives
54%	Detractors

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C2FO Video da Cultura

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C2FO Cultura Num Relança

27 colaboradores na companhia C2FO avaliaram C2FO de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 27 C2FO colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em C2FO são satisfeitos com sua recompensação em C2FO, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em C2FO são felizes com sua equipe. 27 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. A maioria acredita que reuniões em C2FO São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emC2FO acreditam que o ambiente em C2FO é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de C2FO é confortávelmente rápido. 62%de colaboradores C2FO trabalha 8 horas ou menos 7% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de C2FO são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

27 colaboradores na companhia C2FO avaliaram C2FO de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 27 C2FO colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em C2FO são satisfeitos com sua recompensação em C2FO, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em C2FO são felizes com sua equipe. 27 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. A maioria acredita que reuniões em C2FO São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emC2FO acreditam que o ambiente em C2FO é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de C2FO é confortávelmente rápido. 62%de colaboradores C2FO trabalha 8 horas ou menos 7% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de C2FO são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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C2FO vs Competidores

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de visão; Seguro de saúde

Benefícios financeiros: Plano de aposentadoria

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