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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 4

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 137

CEO: Steve Parker

Levelwing Cultura da Companhia

Cultura Levelwing

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.2/5

Levelwing's Overall Culture is rated F

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Compensação

Líder

D-

Gerente

D-

Sentimento

D-

Equipe

D-

CEO do Levelwing

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

Steve Parker

23 /100

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Perguntas e Respostas Mais Recentes

What's the company culture like at Levelwing?

Perguntado to all employees at Levelwing

A bit rigorous, but fun team.

Veja 1 Respostas A Mais

How does Levelwing make decisions around promotions?

Perguntado to all employees at Levelwing

Seniority rules... unfortunately.

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How's the vacation policy at Levelwing?

Perguntado to all employees at Levelwing

It's pretty great. 1.3 days accrued per month and you can borrow up to 3 days. Not insanely flexible with work from home or sickness, but...

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Veja todas as Perguntas e Respostas de Levelwing

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Levelwing

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Levelwing

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Levelwing Cultura Num Relança

4 colaboradores na companhia Levelwing avaliaram Levelwing de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 4 Levelwing colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Levelwing são insatisfeitos com a compensção em Levelwing, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Levelwing não são satisfeitos com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emLevelwing são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emLevelwing acham o ambiente em Levelwing é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Levelwing é moderado. Entre 75% de colaboradores Levelwing trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Levelwing são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

4 colaboradores na companhia Levelwing avaliaram Levelwing de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 4 Levelwing colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Levelwing são insatisfeitos com a compensção em Levelwing, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Levelwing não são satisfeitos com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emLevelwing são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emLevelwing acham o ambiente em Levelwing é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Levelwing é moderado. Entre 75% de colaboradores Levelwing trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Levelwing são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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