7-Eleven Культура компании

4122 сотрудников 7-Eleven оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор оставлен сегодня.

В целом, 4122 сотрудников 7-Eleven оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники 7-Eleven преимущественно недовольны компенсацией в 7-Eleven, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники 7-Eleven преимущественно недовольны своей командой. 4122 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в 7-Eleven эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников 7-Eleven верит, что рабочее окружение в 7-Eleven отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в 7-Eleven комфортно быстрый. Примерно 68% сотрудников 7-Eleven работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники 7-Eleven недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.