Working At AIG - Ask a Question | Comparably
AIG Заявленная компания
"AIG is a provider of personal, travel, automotive, property, marine cargo, employer liability and health insurance policies." читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
253
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
2479
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Q&A With AIG Employees

Move your career forward by building a safer, stronger future for businesses, families, and communities across the world. Our employees exemplify our values of diversity, inclusion, and global citizenship – and in return, we offer world-class opportunities that lead to exciting careers across a broad range of disciplines. Discover who you can become at AIG.

How employees describe working at AIG

Toxic work environment at Montreal office

Interaction with staff and customers.

Some of my colleagues are nice, smart and hard working.

Perfect place for one to learn and grow

Good company, somewhat toxic but good overall.

Read More

What it's like to work at AIG

  • Сотрудники AIG обычно работают 9.2 часов в день
  • Сотрудники AIG оценивают темп работы как комфортно быстрый
  • В обычный день сотрудники AIG проводят 3 совещаний
  • 79% сотрудников AIG с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день
  • Сотрудники AIG чаще всего берут 20-30 дней оплаченного отпуска и больничного в год
  • 58% сотрудников AIG говорят, что они довольны балансом работы и личной жизни
  • Сотрудники AIG обычно получают ценные отзывы о том, как улучшить работу на работе, раз в месяц
  • 60% сотрудников AIG называют рабочее окружение в позитивной

Q&A With AIG Employees

Вопрос для all employees из AIG

  • executive cut-throat, survival of the lackeys

  • very poor - competitive, cut throat, bottom-line oriented.

  • You have to be in the clique to get ahead. Poor talent development

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • Building Morale

  • Senior leaders cover their own backs while trying to squeeze pay for the lower grades. Never any accountability for bad decisions.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • Лучший ответ сотрудника

    I know for a fact that a male was hired for the same role with less experience than me and his base pay is more than $20000 more than mine.

  • No salary increases, limited opportunity for advancement.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • depends on location

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • yes

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • not aware of any

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • 3rd grade

Посмотреть ответ и вопрос »

Спрашивают в AIG

  • always a moving target - changes all the time

Посмотреть ответ и вопрос »

Спрашивают в AIG

  • have connections with executive team - not merit / knowledge

Посмотреть ответ и вопрос »

Спрашивают в AIG

  • very poor

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • barely viable

Посмотреть ответ и вопрос »

Спрашивают в AIG

  • non-existent

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • it takes time to uncover internal dynamics, would not work for AIG in the future

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • open cubes, very limited office space

Посмотреть ответ и вопрос »

Спрашивают в AIG

  • could be much better... only ones with inside connection to new leadership team are making decent pay

Посмотреть ответ и вопрос »

Спрашивают в AIG

  • typical week is 60+ hrs

Посмотреть ответ и вопрос »

Спрашивают в AIG

  • Too early to tell, not enough tenure at AIG. Previous regime was incompetent and many of the incumbents are still in leadership roles

Посмотреть ответ и вопрос »

Спрашивают в AIG

  • Musical chairs and 'deep state' at the company not easy to root out.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • More of a conversation than behavioral interview

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • Lacking consistency

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • Enforce pay for performance, not for popularity.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • Depends on the role and manager.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • Yes, some roles have the flexibility to be remote.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • Very much who you know and if they are actively advocating for you. Not a meritocracy. Diversity severely lacking across decision makers in leadership. POC with proven results in building business end up getting shown the door and woefully less qualified people are handed key leadership roles on a silver platter.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из AIG

  • Fair for insurance/financial services, better after 5 years and for senior roles.

Посмотреть ответ и вопрос »

×
Оцените свою компанию