SEE ALL OPEN POSITIONS HERE
MISUMI Заявленная компания
MISUMI is configured to save time throughout the product lifecycle from design to build and ongoing maintenance. With over 20 million products globally and 80 sextillion part configurations for automation, press die, and plastic mold applications, MISUMI is the most comprehensive, user friendly engineering resource for a variety of industries including automotive, medical equipment, consumer packaging, semiconductor, and more. As both a manufacturer and distributor, MISUMI offers an unmatched, one-stop-shop to meet customer specifications, and is committed to empowering customers to do incredible design work incredibly fast. читать еще
I like what I do and I am good at it. However, the company doesn't value the employees. I think it is terrible that when someone leaves it is kept secret and we don't even have an opportunity to say goodbye.
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Misumi boasts huge profits while stealing from their employees and working them to the bone. Horrible working environment.
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Misumi has a culture of trying to look good instead of admitting that there are things that need to be fixed. Instead of seeking honor for people we need to seek to improve the company and admit failure when needed. Employees need to be empowered and communications need to be consistent across dep
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Need more staff for the tasks assigned
В чем руководство должно стать лучше?
Communication of company projects and goals
Что можно улучшить в культуре компании?
Value the employees more than the bottom line.
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
Paid well for my title, but not responsibilities
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
Coworkers willing to discuss issues with each other
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
We care about each other
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Better management - team building
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Pay employees the rate of inflation, stop making benefits worse.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Raises that mirror cost of living, semi-annual bonuses instead of yearly
В чем руководство должно стать лучше?
Pay employees according to inflation rates, otherwise you are reducing our pay.
Что можно улучшить в культуре компании?
More empowerment to employees, less red tape to actually get things done
Что можно улучшить в культуре компании?
Better goals, more team building, appropriate staffing levels, less knee jerk reactions
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Need cost of living increase, go back to 6 month bonus schedule
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Changes to insurance plan were unacceptable, raises under inflation rate are unacceptable.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
We work well as a team, teammates are invested in what they do.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
They are available to vent to about all the problems we have in the company.
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
A day with no meetings or red tape. Freedom to just do my job.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Behave like a mid-size company instead of a large company - need to work faster and respond to changes quicker
В чем руководство должно стать лучше?
COmmunication of goals and how roles bit into the greater goals - less red tape - too much CYA in play by execs and they don't seem to get along
Что можно улучшить в культуре компании?
Turnover rates are way too high, employees need to be heard and valued better. HR department doesn't care about employees. Company is making money hand over fist, but employees suffer with no adjustments for rising prices.
Other Employee Reviews for MISUMI
×