They say they are open to diversity in thinking but really are not. The CEO (Hummel) is not open-minded and he wants the company to go back to old style culture. That is not going to work going forward. It won't attract the talent we need and won't keep the talent we have.
Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?
A chance to learn about the company
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Work needs to be given out in an equitable manner.
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
A few of them are forward thinking and will actually get rid of people who aren't a good fit for where the company needs to go.
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
My last group was negative. New group is positive. It really depends on the tone your leader sets and who they have picked to be on staff.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
The salary structure has not been updated in a long time and sets a false ceiling for those who perform well. There is no wiggle room for talent.
Other Employee Reviews for SRP
×