Tempur Sealy International, Inc. is the world's largest bedding provider. читать еще
12 hour days 5 days a week and half days on saturdays.never lets up no relief, no work life balance and that is why they have a huge high turnover rate besides people who are hr nightmares who continue to keeptheir jobs regardless of how horrible they talk to and treat others. Scares all new hires
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
I hope this reaches corporate Sealy HR
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Communication ,respect of others, no one isheld to same standards
Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?
The integrity test , not many people carry through with it once they get the job
В чем руководство должно стать лучше?
knowing how to do the jobs to the standard they expect and managing, team members tell management what to do
Что можно улучшить в культуре компании?
WORK LIFE BALANCE, MANAGEMENT SHOULD START AT BOTTOM SO THEY KNOW HOW TO DO THE JOBS THEY ARE MANAGING, OTHERWISE WORKERS MANIPULATE, BETTER PAY , LESS 12 HOUR DAYS
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
no recognitions of work life balance and or trying to help make it happen. not paid enough.to forget about how much we work..work hard play hard should be motto, if you dont have the $ it is pointless
Other Employee Reviews for Tempur Sealy International
×