Working At Uptake - Ask a Question | Comparably
Uptake Заявленная компания
Uptake provides industrial intelligence software-as-a-service, translating data into smarter operations. Uptake gives all departments –– maintenance, reliability, operations, financial teams –– a single, shared, and contextualized view of every operational asset and interaction that affects performance. Driven by data science and cloud computing, Uptake delivers actionable insights that predict and prevent asset failure, increase compliance with ESG initiatives, mitigate catastrophic risk, optimize maintenance strategy, reduce repair costs, enhance productivity, and enhance operator safety. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
41
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
561
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Q&A With Uptake Employees

At Uptake, we’re working to solve some of the most complicated problems in the industrial world. If you strive to create and build and deliver, if you’re seeking to work with people who are hungry to change how software can transform industry, then you’re ready to join our team. Extraordinary opportunities like Uptake just don’t come around every day.

How employees describe working at Uptake

Polite, so kind to provide free snacks

There should be a way to fund the investment account using credit card

A lawyer contacted me to make a account and thats all i know

provide better information on turnover

Discipline, maturity, communication and honesty

Read More

What it's like to work at Uptake

  • Сотрудники Uptake обычно работают 9.0 часов в день
  • Сотрудники Uptake оценивают темп работы как очень быстрый
  • В обычный день сотрудники Uptake проводят 4+ совещаний
  • 89% сотрудников Uptake с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день
  • Сотрудники Uptake чаще всего берут неограниченный дней оплаченного отпуска и больничного в год
  • 33% сотрудников Uptake говорят, что они довольны балансом работы и личной жизни
  • Сотрудники Uptake обычно получают ценные отзывы о том, как улучшить работу на работе, раз в квартал
  • 88% сотрудников Uptake называют рабочее окружение в позитивной

Q&A With Uptake Employees

Вопрос для all employees из Uptake

  • Лучший ответ сотрудника

    They laid off 10 people without calling it a layoof just a week ago.

  • Somewhat common. Uptake ended a handful of internships that were intended to convert to full-time roles. They framed this as "ending internships" rather than what they truly were, LAYOFFS.

  • Every 3 to 6 months

Посмотреть еще ответов

Вопрос для all employees из Uptake

  • basic health

  • standard medical, dental and vision. Open PTO for exempt employees

  • Unlimited PTO, 12 week maternity/paternity leave, 401k with employer match, Roth IRA, Standard health/dental/vision insurance, discounts on gym memberships, allowance for career development

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • Лучший ответ сотрудника

    The benefit of it being chaotic & having no leadership is that every day is an adventure.

  • Working with smart energetic people who care.

  • I don't feel valued or empowered to improve the company. If anything, I am strongly discouraged from trying to improve anything here

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • survival of the fittest - there is none

  • It’s great! The people are really nice. It can be tough to get fully up to speed but folks do the best they can.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • Лучший ответ сотрудника

    Leading. Place is a bit of a circus.

  • Cooperate with people as opposed to dictating at people. Many joined Uptake to get away from the red tape and the barriers, not enforce them

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • Лучший ответ сотрудника

    Everyone seems to care about each other and the products they are building.

  • Actually listen to one another and respect everyone's ideas and opinions. Accept that not everyone knows everything, and help where you can

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • Good Chaos?!

  • Remind ourselves that there don't need to be barriers between managers and employees, and to not assume people are mean or stupid

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • Fleet Management

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • not at all

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • stock options

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • Developer tests

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • free snacks

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • 2 months

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • While a lot of Uptake Employees would love to bring in their pets, the building we're in unfortunately doesn't allow pets in the building.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для Design Department Uptake

  • Significantly lacking.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для Admin Department Uptake

  • Лучший ответ сотрудника

    Depends on the group, UX is not good.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • experience related

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • fast

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • if you are liked by upper management

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • open

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • stable opportunity

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • not often

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • common to switch without being told

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • you live, eat, sleep, breath uptake. so many perks because they want you to always be there

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Uptake

  • not rewarding

Посмотреть ответ и вопрос »

×
Оцените свою компанию