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APS Payroll Angeforderte Firma

APS Payroll Unternehmenskultur

Unternehmenskultur Bewertung

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.5/5
APS Payroll Gesamtkultur wird mit A- bewertet

Auszeichnungen

Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Outlook of 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Outlook of 2021 (Small & Midsize Companies)

CEO Bewertung

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Aaron Johnson APS Payroll's CEO
Aaron Johnson
94 /100

APS Payroll Mission, Vision & Values

Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?

Mission Statement

To make payroll and HR easier.

Values

  • Do The Right Thing
  • Be Your Best
  • Serve Others
  • Find The Fun

APS Payroll Kultur auf einen Blick

189 Angestellte bei APS Payroll haben APS Payroll über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate

Insgesamt geben die 189 APS Payroll Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei APS Payroll sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei APS Payroll. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei APS Payroll sehr zufrieden mit ihrem Team. 189 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei APS Payroll effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei APS Payroll glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei APS Payroll positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei APS Payroll schnell ist. Ungefähr 87% der Mitarbeiter bei APS Payroll arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei APS Payroll äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Unternehmensinformation

Adresse
3010 Knight Street, Suite 300
Shreveport, LA 71105
United States of America
Webseite
www.apspayroll.com
Gegründet
1996
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

APS has a mission: to make payroll and HR easier. We provide intuitive technology delivered with personalized service and support.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Aaron Johnson  CEO / President
Aaron Johnson
CEO / President
Aaron Johnson is the CEO and President of APS, a leading payroll and HR technology organization. Aaron leads the company’s overall operations, setting the tone, vision, and culture of APS. Aaron prefers a hands-on leadership style, working closely with all departments to ensure the company is providing exceptional technology and services to its clients. Under Aaron’s leadership, APS has earned several awards and honors throughout the years. APS has recently earned Comparably’s Best Company awards in the Women, Perks & Benefits, Work-Life Balance, and Company Culture categories. Comparably also recognized Aaron as a Best CEO for Women based on employee feedback. Aaron received his Bachelor’s Degree in Marketing from Louisiana Tech University and went on to earn his Master of Business Administration degree from Louisiana State University. When he’s not working, Aaron enjoys competing in fishing tournaments.
April Remedies  Vice President of Client Services
April Remedies
Vice President of Client Services
April Remedies serves as the Vice President of Client Services of APS Payroll .
Brent Dooley  Vice President of DevOps
Brent Dooley
Vice President of DevOps
Brent Dooley serves as the Vice President of DevOps of APS Payroll .
Joe Chevalier  Vice President of Finance
Joe Chevalier
Vice President of Finance
Joe Chevalier is the Vice President of Finance at APS, a leading payroll and HR technology organization. Joe leads the company’s accounting, billing, and tax compliance departments, emphasizing responsible growth. Joe focuses on leveraging technology and financial expertise to streamline all aspects of the organization and is obsessed with improving processes to enhance efficiency. His goal is to support APS’ business functions in a way that ensures profitability, compliance, and customer satisfaction. Originally from Cheneyville, Louisiana, Joe spent six years in the Marine Corps before receiving his Bachelor’s Degree in Accounting from the University of Louisiana at Lafayette. Joe then earned his CPA certification, specializing in the healthcare industry, before joining APS. Joe is proud of his time in the Marine Corps, having earned a Navy and Marine Corps Achievement Medal with valor device during his Afghanistan deployment. In his spare time, Joe plays guitar, enjoys cooking,
Kirsten Baldwin  Vice President of Operations
Kirsten Baldwin
Vice President of Operations
Kirsten Baldwin serves as the Vice President of Operations of APS Payroll .

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Tracy Maranto-Phillips  Vice President of Human Resources
Tracy Maranto-Phillips
Vice President of Human Resources
Tracy Maranto-Phillips serves as the Human Resources Manager of APS Payroll. Tracy started at APS Payroll in June of 2016. Tracy currently resides in the Shreveport, Louisiana Area.

APS Payroll Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
96%
96%
4%
Konstruktive Kritik
4%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Our team lifts each other us and encourages one another on a daily basis.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Everyone has the same goal, everyone is always so willing to help anytime it is needed. We all work very well together as a team in everything we do and we get along great.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

I feel my compensation package is fair and beneficial to my lifestyle.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Solid performers (good, very good, excellent) should at least get a pay raise that match the local cost of living rate increase.

I think a market survey should be completed to determine comparability with similar or the same job.

Better Benefits & incentive plans would increase morale.

Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
APS Payroll Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.2 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei APS Payroll berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei APS Payroll haben 1 Sitzung
Besprechungen
Ein Tag im Leben
97% der APS Payroll Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
APS Payroll Mitarbeiter nehmen üblicherweise 0-10 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
89% of APS Payroll mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
APS Payroll-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
95% der APS Payroll Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

Lassen Sie APS Payroll wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie APS Payroll, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt APS Payroll die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Top
10%

Führungsstil Bewertung

In den Top 10 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
91
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
94
Von 100
CEO-Bewertung?
92
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Top
20%

Gehälter Bewertung

In den Top 20 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Top
5%

Team Bewertung

In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Mitarbeiterinteraktion?
92
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Top
10%

Umgangs Bewertung

In den Top 10 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
7 oder weniger
7%
8
80%
10
13%
12
0%
Mehr als 12
0%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
17%
Schnell
69%
Angemessen
12%
Ein bisschen langsam
2%
Langsam
0%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
95%
Negativ
5%
Positives Arbeitsumfeld?
Top
5%

Zukunftsperspektiv Bewertung

In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
95
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
65%
Gut
33%
Neutral
2%
Schlecht
0%
Furchtbar
0%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit APS Payroll

Top
40%

APS Payroll ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit APS Payroll

Untere
45%

APS Payroll ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
78
eNPS Score
81%Promoters
16%Passives
3%Detractors

APS Payroll Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

APS Payroll Mitbewerber Video

APS Payroll Mitbewerber

  1. 1st
    UKG
    88 / 100
  2. 2nd
    Paycom
    88 / 100
  3. 3rd
    ADP
    81 / 100
  4. 4th
    APS Payroll
    87 / 100
  5. 5th
    Gusto
    72 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Leistungsbonus
Büro Vergünstigungen
Home Office

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