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APS Payroll Compagnie réclamée

APS Payroll Culture d’entreprise

Score de culture

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.5/5
La Culture Globale de APS Payroll est notée A-

Prix

Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Outlook of 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Outlook of 2021 (Small & Midsize Companies)

Score du PDG

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Aaron Johnson APS Payroll's CEO
Aaron Johnson
94 /100

APS Payroll Mission, vision et valeurs

Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?

Déclaration de mission

To make payroll and HR easier.

Valeurs

  • Do The Right Thing
  • Be Your Best
  • Serve Others
  • Find The Fun

APS Payroll Coup d’oeil sur la culture

189 des employés de chez APS Payroll ont examiné APS Payroll dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 189 APS Payroll donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à APS Payroll sont satisfaits de leur rémunération totale à APS Payroll , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de APS Payroll sont extrêmement heureux avec leur équipe. 189 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de APS Payroll sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de APS Payrollcroient que l'environement chez APS Payroll est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez APS Payroll est confortablement rapide . Environ 87% des employés chez APS Payroll travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de APS Payroll sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Informations sur la société

Adresse
3010 Knight Street, Suite 300
Shreveport, LA 71105
United States of America
Site Internet
www.apspayroll.com
Fondé
1996
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

APS has a mission: to make payroll and HR easier. We provide intuitive technology delivered with personalized service and support.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Aaron Johnson  CEO / President
Aaron Johnson
CEO / President
Aaron Johnson is the CEO and President of APS, a leading payroll and HR technology organization. Aaron leads the company’s overall operations, setting the tone, vision, and culture of APS. Aaron prefers a hands-on leadership style, working closely with all departments to ensure the company is providing exceptional technology and services to its clients. Under Aaron’s leadership, APS has earned several awards and honors throughout the years. APS has recently earned Comparably’s Best Company awards in the Women, Perks & Benefits, Work-Life Balance, and Company Culture categories. Comparably also recognized Aaron as a Best CEO for Women based on employee feedback. Aaron received his Bachelor’s Degree in Marketing from Louisiana Tech University and went on to earn his Master of Business Administration degree from Louisiana State University. When he’s not working, Aaron enjoys competing in fishing tournaments.
April Remedies  Vice President of Client Services
April Remedies
Vice President of Client Services
April Remedies sert en tant que Vice President of Client Services de APS Payroll .
Brent Dooley  Vice President of DevOps
Brent Dooley
Vice President of DevOps
Brent Dooley sert en tant que Vice President of DevOps de APS Payroll .
Joe Chevalier  Vice President of Finance
Joe Chevalier
Vice President of Finance
Joe Chevalier is the Vice President of Finance at APS, a leading payroll and HR technology organization. Joe leads the company’s accounting, billing, and tax compliance departments, emphasizing responsible growth. Joe focuses on leveraging technology and financial expertise to streamline all aspects of the organization and is obsessed with improving processes to enhance efficiency. His goal is to support APS’ business functions in a way that ensures profitability, compliance, and customer satisfaction. Originally from Cheneyville, Louisiana, Joe spent six years in the Marine Corps before receiving his Bachelor’s Degree in Accounting from the University of Louisiana at Lafayette. Joe then earned his CPA certification, specializing in the healthcare industry, before joining APS. Joe is proud of his time in the Marine Corps, having earned a Navy and Marine Corps Achievement Medal with valor device during his Afghanistan deployment. In his spare time, Joe plays guitar, enjoys cooking,
Kirsten Baldwin  Vice President of Operations
Kirsten Baldwin
Vice President of Operations
Kirsten Baldwin sert en tant que Vice President of Operations de APS Payroll .

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Tracy Maranto-Phillips  Vice President of Human Resources
Tracy Maranto-Phillips
Vice President of Human Resources
Tracy Maranto-Phillips serves as the Human Resources Manager of APS Payroll. Tracy started at APS Payroll in June of 2016. Tracy currently resides in the Shreveport, Louisiana Area.

APS Payroll Avis des employés

Avis positifs
96%
96%
4%
Commentaires constructifs
4%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Our team lifts each other us and encourages one another on a daily basis.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Everyone has the same goal, everyone is always so willing to help anytime it is needed. We all work very well together as a team in everything we do and we get along great.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

I feel my compensation package is fair and beneficial to my lifestyle.

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Solid performers (good, very good, excellent) should at least get a pay raise that match the local cost of living rate increase.

I think a market survey should be completed to determine comparability with similar or the same job.

Better Benefits & incentive plans would increase morale.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de APS Payroll travaillent généralement 8.2 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez APS Payroll signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée type, les employés de APS Payroll have 1 réunion
Des réunions
Un jour dans la vie
97% des employés de chez APS Payroll sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de APS Payroll prennent le plus souvent 0-10 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
89% des employés chez APS Payroll déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de APS Payroll reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
95% des employés de APS Payroll appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez APS Payroll savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à APS Payroll que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à APS Payroll l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Top
10%

Score de direction

dans le Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
91
sur 100
Évaluation de la direction?
94
sur 100
Évaluation du PDG?
92
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Top
20%

Score de compensation

dans le Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Top
5%

Score d’équipe

dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Interaction avec un collègue?
92
sur 100
Qualité des collègues?
Top
10%

Score de l’environnement

dans le Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
7 ou moins
7%
8
80%
10
13%
12
0%
Plus de 12
0%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
17%
Confortablement rapide
69%
Modéré
12%
Un peu lent
2%
Bureaucratique
0%
Rythme au travail?
Positif
95%
Négatif
5%
Environnement de travail positif?
Top
5%

Score Outlook

dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
95
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
65%
Bien
33%
Neutre
2%
Mal
0%
Terrible
0%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à APS Payroll

Top
40%

APS Payroll se classe actuellement dans le Top 40% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à APS Payroll

Bas
45%

APS Payroll se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
78
Score eNPS
81%Promoters
16%Passives
3%Detractors

APS Payroll Vidéo de culture

Voir tous les médias

Vidéo des concurrents de APS Payroll

APS Payroll Les concurrents

  1. 1st
    UKG
    88 / 100
  2. 2nd
    Paycom
    88 / 100
  3. 3rd
    ADP
    81 / 100
  4. 4th
    APS Payroll
    87 / 100
  5. 5th
    Gusto
    72 / 100

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile

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