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APS Payroll Claimed Company

APS Payroll Cultura da Companhia

Pontuação de Cultura

Essa avaliação vem de colaboradores.
4.5/5
APS Payroll's Overall Culture is rated A-

Prêmios

Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Outlook of 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Outlook of 2021 (Small & Midsize Companies)

Pontuação de CEO

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
Aaron Johnson APS Payroll's CEO
Aaron Johnson
94 /100

APS Payroll Missão Visão e Valores

As metas da sua empresa são claras? Você está investido nelas?

Missão

To make payroll and HR easier.

Valores

  • Do The Right Thing
  • Be Your Best
  • Serve Others
  • Find The Fun

APS Payroll Cultura Num Relança

189 colaboradores na companhia APS Payroll avaliaram APS Payroll de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 2 mesesatrás.

Em média 189 APS Payroll colaboradores avaliaram A, ou Top 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em APS Payroll são felizes com sua recompensação em APS Payroll, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em APS Payroll são extremamente felizes com sua equipe. 189 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A+. A maioria acredita que reuniões em APS Payroll São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emAPS Payroll acreditam que o ambiente em APS Payroll é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de APS Payroll é confortávelmente rápido. Entre 87% de colaboradores APS Payroll trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de APS Payroll são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Informação de Companhia

Endereço
3010 Knight Street, Suite 300
Shreveport, LA 71105
United States of America
Website
www.apspayroll.com
Fundado
1996
Mídias Sociais

Descrição de Companhia

APS has a mission: to make payroll and HR easier. We provide intuitive technology delivered with personalized service and support.

Executivos Chave

Nome e Título
Bio
Aaron Johnson  CEO / President
Aaron Johnson
CEO / President
Aaron Johnson is the CEO and President of APS, a leading payroll and HR technology organization. Aaron leads the company’s overall operations, setting the tone, vision, and culture of APS. Aaron prefers a hands-on leadership style, working closely with all departments to ensure the company is providing exceptional technology and services to its clients. Under Aaron’s leadership, APS has earned several awards and honors throughout the years. APS has recently earned Comparably’s Best Company awards in the Women, Perks & Benefits, Work-Life Balance, and Company Culture categories. Comparably also recognized Aaron as a Best CEO for Women based on employee feedback. Aaron received his Bachelor’s Degree in Marketing from Louisiana Tech University and went on to earn his Master of Business Administration degree from Louisiana State University. When he’s not working, Aaron enjoys competing in fishing tournaments.
April Remedies  Vice President of Client Services
April Remedies
Vice President of Client Services
April Remedies Serve de Vice President of Client Services of APS Payroll.
Brent Dooley  Vice President of DevOps
Brent Dooley
Vice President of DevOps
Brent Dooley Serve de Vice President of DevOps of APS Payroll.
Joe Chevalier  Vice President of Finance
Joe Chevalier
Vice President of Finance
Joe Chevalier is the Vice President of Finance at APS, a leading payroll and HR technology organization. Joe leads the company’s accounting, billing, and tax compliance departments, emphasizing responsible growth. Joe focuses on leveraging technology and financial expertise to streamline all aspects of the organization and is obsessed with improving processes to enhance efficiency. His goal is to support APS’ business functions in a way that ensures profitability, compliance, and customer satisfaction. Originally from Cheneyville, Louisiana, Joe spent six years in the Marine Corps before receiving his Bachelor’s Degree in Accounting from the University of Louisiana at Lafayette. Joe then earned his CPA certification, specializing in the healthcare industry, before joining APS. Joe is proud of his time in the Marine Corps, having earned a Navy and Marine Corps Achievement Medal with valor device during his Afghanistan deployment. In his spare time, Joe plays guitar, enjoys cooking,
Kirsten Baldwin  Vice President of Operations
Kirsten Baldwin
Vice President of Operations
Kirsten Baldwin Serve de Vice President of Operations of APS Payroll.

Líder de RH

Nome e Título
Bio
Tracy Maranto-Phillips  Vice President of Human Resources
Tracy Maranto-Phillips
Vice President of Human Resources
Tracy Maranto-Phillips serves as the Human Resources Manager of APS Payroll. Tracy started at APS Payroll in June of 2016. Tracy currently resides in the Shreveport, Louisiana Area.

APS Payroll Avaliações de Colaboradores

Avaliações Positivas
96%
96%
4%
Feedbacks Construtivos
4%

Avaliações Positivas de Colaboradores

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Our team lifts each other us and encourages one another on a daily basis.

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Everyone has the same goal, everyone is always so willing to help anytime it is needed. We all work very well together as a team in everything we do and we get along great.

Qual é a melhor parte das suas compensações?

I feel my compensation package is fair and beneficial to my lifestyle.

Feedbacks Construtivos de Colaboradores

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Solid performers (good, very good, excellent) should at least get a pay raise that match the local cost of living rate increase.

I think a market survey should be completed to determine comparability with similar or the same job.

Better Benefits & incentive plans would increase morale.

Um Dia Na Vida
Um Dia Na Vida
APS Payroll colaboradores geralmente trabalham 8.2 hrs por dia
Horas Trabalhadas
Um Dia Na Vida
Colaboradores em APS Payroll avaliam que o local de trabalho confortávelmente rápido
Local de Trabalho
Um Dia Na Vida
On a typical day, employees at APS Payroll have 1 meeting
Reuniões
Um Dia Na Vida
97% de APS Payroll colaboradores gostam de interagir com seus colegas de trabalho diáriamente.
Colegas de Trabalho
Um Dia Na Vida
APS Payroll colaboradores usualmente tem 0-10 dias de férias pagas e dias doentes.
Benefícios e Vantagens
Um Dia Na Vida
89% of APS Payroll colaboradores dizem que estão felizes com o equilíbrio entre Trabalho/Vida.
Equilíbrio entre Vida e Trabalho
Um Dia Na Vida
Os funcionários do APS Payroll normalmente recebem feedback valioso sobre como melhorar no trabalho todas as semanas
Feedback
Um Dia Na Vida
95% de APS Payroll colaboradores chama seu local de trabalho positivo
Ambiente

Avise APS Payroll Que você Quer trabalhar Lá

Avise APS Payroll que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará APS Payroll a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Curioso sobre como é o Trabalho em APS Payroll?

Anônimamente pergunte a colabores de APS Payroll qualquer pergunta

Faça Uma Pergunta Anônima

Perguntas e Respostas Anônimas a colabores de APS Payroll

Perguntas e Respostas Mais Recentes

Superior
10%

Pontuação de Liderança

Superior 10% de companhias similares em Comparably

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
91
De 100
Avaliação de executivos?
94
De 100
Avaliação de CEO
92
De 100
Avaliação de Gerente?
Superior
20%

Pontuação de Compensação

Superior 20% de companhias similares em Comparably

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Superior
5%

Pontuação da Equipe

Superior 5% de companhias similares em Comparably

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
Interação com colegas de trabalho?
92
De 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Superior
10%

Ponturação de Ambiente

Superior 10% de companhias similares em Comparably

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
7 ou menos
7%
8
80%
8
13%
8
0%
Mais de 12
0%
Horas trabalhadas por dia?
Extremamente rápido
17%
Confortávelmente rápido
69%
Moderado
12%
Um pouco devagar
2%
Burocrático
0%
Ritmo no trabalho
Positivo
95%
Negativo
5%
Ambiente de trabalho positivo?
Superior
5%

Pontuação Geral

Superior 5% de companhias similares em Comparably

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
95
De 100
Olhar para o futuro?
Fantástico
65%
Bom
33%
Neutro
2%
Mal
0%
Terrível
0%
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em APS Payroll

Superior
40%

APS Payroll atualmente se posiciona Superior 40% de companhias de tamanhos similares em Comparably

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa APS Payroll

Inferior
45%

APS Payroll atualmente se posiciona Inferior 45% de companhias de tamanhos similares em Comparably

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Superior 15%Superior 15% de companhias de tamanho similar em Comparably
78
eNPS Score
81%Promoters
16%Passives
3%Detractors

APS Payroll Video da Cultura

Ver todas as mídias

Vídeo de concorrentes do APS Payroll

APS Payroll Competidores

  1. 1st
    UKG
    88 / 100
  2. 2nd
    Paycom
    88 / 100
  3. 3rd
    ADP
    81 / 100
  4. 4th
    APS Payroll
    87 / 100
  5. 5th
    Gusto
    72 / 100

Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar
Seguro dentário
Seguro de visão
Seguro de saúde
Seguro de vida
Tempo fora pago
PTO/ Política de férias
Férias pagas
Benefícios financeiros
Plano de aposentadoria
Bônus de performace
Vantagens do escritório
Política de trabalho em casa

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