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APS Payroll Empresa Reclamada

APS Payroll Cultura de la Empresa

Puntuación Cultura

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
4.5/5
La cultura general de APS Payroll está clasificada A-

Premios

Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Outlook of 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Outlook of 2021 (Small & Midsize Companies)

Calificación
del CEO

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Aaron Johnson APS Payroll's CEO
Aaron Johnson
94 /100

APS Payroll Misión, Visión y Valores

¿Están claros los objetivos de su empresa y está usted invertido en ellos?

Estado de la misión

To make payroll and HR easier.

Valores

  • Do The Right Thing
  • Be Your Best
  • Serve Others
  • Find The Fun

Cultura de APS Payroll de un Vistazo

189 empleados en APS Payroll han revisado APS Payroll en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 189 APS Payroll empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de APS Payroll están satisfechos con su remuneración total en APS Payroll, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 189 Participantes califican su remuneración en APS Payroll con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de APS Payroll están extremadamente satisfechos con su equipo. 189 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de APS Payroll son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en APS Payroll creen que el ambiente en APS Payroll es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en APS Payroll es confortablemente rápido. Cerca 87% de los empleados en APS Payroll trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de APS Payroll están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 189 empleados que participaron creen que su vista futura en APS Payroll es positivo.

Información de la empresa

Dirección
3010 Knight Street, Suite 300
Shreveport, LA 71105
United States of America
Sitio web
www.apspayroll.com
Fundado
1996
Sitios sociales

Descripción de la compañía

APS has a mission: to make payroll and HR easier. We provide intuitive technology delivered with personalized service and support.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Aaron Johnson  CEO / President
Aaron Johnson
CEO / President
Aaron Johnson is the CEO and President of APS, a leading payroll and HR technology organization. Aaron leads the company’s overall operations, setting the tone, vision, and culture of APS. Aaron prefers a hands-on leadership style, working closely with all departments to ensure the company is providing exceptional technology and services to its clients. Under Aaron’s leadership, APS has earned several awards and honors throughout the years. APS has recently earned Comparably’s Best Company awards in the Women, Perks & Benefits, Work-Life Balance, and Company Culture categories. Comparably also recognized Aaron as a Best CEO for Women based on employee feedback. Aaron received his Bachelor’s Degree in Marketing from Louisiana Tech University and went on to earn his Master of Business Administration degree from Louisiana State University. When he’s not working, Aaron enjoys competing in fishing tournaments.
April Remedies  Vice President of Client Services
April Remedies
Vice President of Client Services
April Remedies serves as the Vice President of Client Services of APS Payroll .
Brent Dooley  Vice President of DevOps
Brent Dooley
Vice President of DevOps
Brent Dooley serves as the Vice President of DevOps of APS Payroll .
Joe Chevalier  Vice President of Finance
Joe Chevalier
Vice President of Finance
Joe Chevalier is the Vice President of Finance at APS, a leading payroll and HR technology organization. Joe leads the company’s accounting, billing, and tax compliance departments, emphasizing responsible growth. Joe focuses on leveraging technology and financial expertise to streamline all aspects of the organization and is obsessed with improving processes to enhance efficiency. His goal is to support APS’ business functions in a way that ensures profitability, compliance, and customer satisfaction. Originally from Cheneyville, Louisiana, Joe spent six years in the Marine Corps before receiving his Bachelor’s Degree in Accounting from the University of Louisiana at Lafayette. Joe then earned his CPA certification, specializing in the healthcare industry, before joining APS. Joe is proud of his time in the Marine Corps, having earned a Navy and Marine Corps Achievement Medal with valor device during his Afghanistan deployment. In his spare time, Joe plays guitar, enjoys cooking,
Kirsten Baldwin  Vice President of Operations
Kirsten Baldwin
Vice President of Operations
Kirsten Baldwin serves as the Vice President of Operations of APS Payroll .

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Tracy Maranto-Phillips  Vice President of Human Resources
Tracy Maranto-Phillips
Vice President of Human Resources
Tracy Maranto-Phillips serves as the Human Resources Manager of APS Payroll. Tracy started at APS Payroll in June of 2016. Tracy currently resides in the Shreveport, Louisiana Area.

APS Payroll Opiniones de empleados

Revisiones positivas
96%
96%
4%
Retroalimentación constructiva
4%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Our team lifts each other us and encourages one another on a daily basis.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 2 meses
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Everyone has the same goal, everyone is always so willing to help anytime it is needed. We all work very well together as a team in everything we do and we get along great.

Revisión de Equipo · Publicado hace 2 meses
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

I feel my compensation package is fair and beneficial to my lifestyle.

Revisión de Compensación · Publicado hace 2 meses

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Solid performers (good, very good, excellent) should at least get a pay raise that match the local cost of living rate increase.

Revisión de Compensación · Publicado hace 3 meses

I think a market survey should be completed to determine comparability with similar or the same job.

Revisión de Compensación · Publicado hace 3 meses

Better Benefits & incentive plans would increase morale.

Revisión de Compensación · Publicado hace 3 meses
Un día en la vida
Un día en la vida
APS Payroll los empleados generalmente trabajan 8.2 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en APS Payroll reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
En un día típico, los empleados de APS Payroll tienen 1 reunion
Juntas
Un día en la vida
97% of APS Payroll Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días.
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
APS Payroll los empleados amenudo toman 0-10 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año.
Ventajas y beneficios
Un día en la vida
89% of APS Payroll Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral.
Equilibrio trabajo-vida
Un día en la vida
Los empleados de APS Payroll suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana.
Realimentación
Un día en la vida
95% of APS Payroll los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente

Dejar Sabera a APS Payroll Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a APS Payroll que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a APS Payroll de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados APS Payroll

Preguntas y respuestas más recientes

Mejor
10%

Puntuación de Liderazgo

En el 10% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
91
de 100
¿Calificación de ejecutivos?
94
de 100
¿Calificación del CEO?
92
de 100
¿Calificación del supervisor?
Mejor
20%

Puntuación de Compensación

En el 20% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Mejor
5%

Puntuación del Equipo

En el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
¿Interacción con colegas?
92
de 100
¿Calidad de colegas?
Mejor
10%

Puntuación del Entorno

En el 10% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
7 o menos
7%
8
80%
10
13%
12
0%
Mas de 12
0%
¿Horas de trabajo por día?
Extremadamente rápido
17%
Cómodamente rapido
69%
Moderado
12%
Un poco lento
2%
Burocrático
0%
¿Ritmo de trabajo?
Positivo
95%
Negativo
5%
¿Ambiente positivo de trabajo?
Mejor
5%

Puntuación de la Vista Futura

En el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
95
de 100
¿Perspectivas Futuras?
Fantástico
65%
Bueno
33%
Neutral
2%
Malo
0%
Terrible
0%
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en APS Payroll

Mejor
40%

Actualmente, APS Payroll se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en APS Payroll

Bajo
45%

Actualmente, APS Payroll se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
78
Puntuación eNPS
81%Promoters
16%Passives
3%Detractors

APS Payroll Video de cultura

Ver todos los medios

Video de competidores de APS Payroll

APS Payroll Competidores

  1. 1st
    UKG
    88 / 100
  2. 2nd
    Paycom
    88 / 100
  3. 3rd
    ADP
    81 / 100
  4. 4th
    APS Payroll
    87 / 100
  5. 5th
    Gusto
    72 / 100

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de vision
Seguro de salud
Seguro de vida
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones
Dias Festivos
Beneficios financieros
401K / Plan de Retiro
Bono de desempeño
Beneficios de oficina
Política de trabajo desde casa

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