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APS Payroll società ha sostenuto

APS Payroll Culture Company

Cultura Score

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
4.5/5
La cultura generale di APS Payroll è classificata A-

Premi

Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Outlook of 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Outlook of 2021 (Small & Midsize Companies)

CEO Score

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Aaron Johnson APS Payroll's CEO
Aaron Johnson
94 /100

APS Payroll Mission, Vision e Valori

Sono gli obiettivi della vostra azienda chiari, e sei investito in questi?

Missione

To make payroll and HR easier.

Valori

  • Do The Right Thing
  • Be Your Best
  • Serve Others
  • Find The Fun

APS Payroll Culture A colpo d'occhio

189 dipendenti di APS Payroll hanno esaminato APS Payroll attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 189 APS Payroll dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di APS Payroll sono soddisfatti con il loro compenso totale in APS Payroll, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di APS Payroll sono estremamente felice con la loro squadra. 189 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a APS Payroll sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di APS Payroll crede l'ambiente al APS Payroll è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in APS Payroll è comodamente veloce. Circa 87% dei dipendenti a APS Payroll lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di APS Payroll sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Informazioni sulla società

Indirizzo
3010 Knight Street, Suite 300
Shreveport, LA 71105
United States of America
Sito web
www.apspayroll.com
Fondato
1996
I siti di social

descrizione dell'azienda

APS has a mission: to make payroll and HR easier. We provide intuitive technology delivered with personalized service and support.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Aaron Johnson  CEO / President
Aaron Johnson
CEO / President
Aaron Johnson is the CEO and President of APS, a leading payroll and HR technology organization. Aaron leads the company’s overall operations, setting the tone, vision, and culture of APS. Aaron prefers a hands-on leadership style, working closely with all departments to ensure the company is providing exceptional technology and services to its clients. Under Aaron’s leadership, APS has earned several awards and honors throughout the years. APS has recently earned Comparably’s Best Company awards in the Women, Perks & Benefits, Work-Life Balance, and Company Culture categories. Comparably also recognized Aaron as a Best CEO for Women based on employee feedback. Aaron received his Bachelor’s Degree in Marketing from Louisiana Tech University and went on to earn his Master of Business Administration degree from Louisiana State University. When he’s not working, Aaron enjoys competing in fishing tournaments.
April Remedies  Vice President of Client Services
April Remedies
Vice President of Client Services
April Remedies serve come Vice President of Client Services di APS Payroll.
Brent Dooley  Vice President of DevOps
Brent Dooley
Vice President of DevOps
Brent Dooley serve come Vice President of DevOps di APS Payroll.
Joe Chevalier  Vice President of Finance
Joe Chevalier
Vice President of Finance
Joe Chevalier is the Vice President of Finance at APS, a leading payroll and HR technology organization. Joe leads the company’s accounting, billing, and tax compliance departments, emphasizing responsible growth. Joe focuses on leveraging technology and financial expertise to streamline all aspects of the organization and is obsessed with improving processes to enhance efficiency. His goal is to support APS’ business functions in a way that ensures profitability, compliance, and customer satisfaction. Originally from Cheneyville, Louisiana, Joe spent six years in the Marine Corps before receiving his Bachelor’s Degree in Accounting from the University of Louisiana at Lafayette. Joe then earned his CPA certification, specializing in the healthcare industry, before joining APS. Joe is proud of his time in the Marine Corps, having earned a Navy and Marine Corps Achievement Medal with valor device during his Afghanistan deployment. In his spare time, Joe plays guitar, enjoys cooking,
Kirsten Baldwin  Vice President of Operations
Kirsten Baldwin
Vice President of Operations
Kirsten Baldwin serve come Vice President of Operations di APS Payroll.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Tracy Maranto-Phillips  Vice President of Human Resources
Tracy Maranto-Phillips
Vice President of Human Resources
Tracy Maranto-Phillips serves as the Human Resources Manager of APS Payroll. Tracy started at APS Payroll in June of 2016. Tracy currently resides in the Shreveport, Louisiana Area.

APS Payroll Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
96%
96%
4%
Feedback costruttivo
4%

Recensioni positive da dipendenti

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Our team lifts each other us and encourages one another on a daily basis.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Everyone has the same goal, everyone is always so willing to help anytime it is needed. We all work very well together as a team in everything we do and we get along great.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

I feel my compensation package is fair and beneficial to my lifestyle.

Feedback costruttivo da dipendenti

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Solid performers (good, very good, excellent) should at least get a pay raise that match the local cost of living rate increase.

I think a market survey should be completed to determine comparability with similar or the same job.

Better Benefits & incentive plans would increase morale.

Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
APS Payroll dipendenti in genere funzionano 8.2 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di APS Payroll riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
On a typical day, employees at APS Payroll have 1 meeting
incontri
Un giorno nella vita
97% di APS Payroll dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
APS Payroll dipendenti più spesso prendono 0-10 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
89% di APS Payroll dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di APS Payroll in genere ricevono feedback preziosi su come migliorare al lavoro ogni settimana
Risposta
Un giorno nella vita
95% di APS Payroll dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let APS Payroll sa che si desidera lavorare lì

Dici APS Payroll sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà APS Payroll la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a APS Payroll?

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La maggior parte Q & A recente

Superiore
10%

Leadership Score

Nella Superiore 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
91
su 100
Valutazione Dirigente?
94
su 100
Valutazione CEO?
92
su 100
Valutazione Manager?
Superiore
20%

Compensazione Score

Nella Superiore 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
Superiore
5%

squadra Score

Nella Superiore 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
interazione Colleghi?
92
su 100
Qualità di collaboratori?
Superiore
10%

Ambiente Score

Nella Superiore 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
7 o meno
7%
8
80%
10
13%
12
0%
Più di 12
0%
Ore lavorative al giorni?
estremamente veloce
17%
comodamente veloce
69%
Moderare
12%
Un po 'lento
2%
Burocratico
0%
Pace sul posto di lavoro?
Positivo
95%
Negativo
5%
ambiente di lavoro positivo?
Superiore
5%

Outlook Score

Nella Superiore 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
95
su 100
Prospettive future?
Fantastico
65%
Buono
33%
Neutro
2%
Male
0%
Terribile
0%
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso APS Payroll

Superiore
40%

APS Payroll si colloca attualmente in Superiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso APS Payroll

Parte inferiore
45%

APS Payroll si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico? "
Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
78
ENPS Score
81%Promoters
16%Passives
3%Detractors

APS Payroll Video Cultura

See All Media

Video dei concorrenti APS Payroll

APS Payroll Concorrenti

  1. 1st
    UKG
    88 / 100
  2. 2nd
    Paycom
    88 / 100
  3. 3rd
    ADP
    81 / 100
  4. 4th
    APS Payroll
    87 / 100
  5. 5th
    Gusto
    72 / 100

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
premio di risultato
Benefici
Politica lavoro da casa

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