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Boost Mobile offers wireless phones and services with no long-term contracts. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 129

GESAMT BEWERTUNGEN: 926

Vorsitzender: Matt Carter

Boost Mobile Unternehmenskultur

Boost Mobile Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

Boost Mobile Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Berufliche Entwicklung

Vielfalt

eNPS

Führungsteam

Boost Mobile CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Matt Carter

49 /100

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Please email me [email protected] ordered 3 phones and only received 2 of them. NO ONE will help me. They say back office will contact me. I asked for supervisor & got hung up on. Order ek-bepp-975065732. Should I take 3 lines elsewhere?

Gefragt nach all employees at Boost Mobile

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Boost Mobile

Untere

15%

Boost Mobile ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Boost Mobile

Untere

20%

Boost Mobile ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-49

eNPS Score

20%	Promoters
11%	Passives
69%	Detractors

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Boost Mobile Kulturvideo

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Boost Mobile Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 129 Boost Mobile Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Boost Mobile sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Boost Mobile. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Boost Mobile meist unzufrieden mit ihrem Team. 129 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Boost Mobile effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Boost Mobile glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Boost Mobile negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Boost Mobile extrem schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Boost Mobile arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Boost Mobile unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

129 Angestellte bei Boost Mobile haben Boost Mobile über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 129 Boost Mobile Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Boost Mobile sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Boost Mobile. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Boost Mobile meist unzufrieden mit ihrem Team. 129 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Boost Mobile effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Boost Mobile glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Boost Mobile negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Boost Mobile extrem schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Boost Mobile arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Boost Mobile unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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