Boost Mobile Culture Company

129 dipendenti di Boost Mobile hanno esaminato Boost Mobile attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 129 Boost Mobile dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Boost Mobile sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Boost Mobile, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Boost Mobile sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 129 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Boost Mobile sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Boost Mobile crede l'ambiente al Boost Mobile è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Boost Mobile è estremamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a Boost Mobile di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Boost Mobile sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.