Boost Mobile Culture d’entreprise

129 des employés de chez Boost Mobile ont examiné Boost Mobile dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 129 Boost Mobile donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Boost Mobile sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Boost Mobile , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Boost Mobile sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 129 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Boost Mobile sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Boost Mobile croient que l'environement chez Boost Mobile est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Boost Mobile est extrêmement rapide . Envirion 34% des employés chez Boost Mobile travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Boost Mobile sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.