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Burns & McDonnell

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MITARBEITER TEILNEHMER: 198

GESAMT BEWERTUNGEN: 1602

Vorsitzender: Ray Kowalik

Burns & McDonnell Unternehmenskultur

Burns & McDonnell Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Choice Arbeitgeber

A+

4.6/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A+

Führungsteam

A+

Glück

A+

Führung

A+

Burns & McDonnell CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Ray Kowalik

81 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

Burns & McDonnell Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.0 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Burns & McDonnell berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

87% der Burns & McDonnell Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Burns & McDonnell-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

85% der Burns & McDonnell Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

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Neueste Fragen und Antworten

If you could make changes, how would you improve the culture at Burns & McDonnell?

Gefragt nach all employees at Burns & McDonnell

Let go of the bottom 10%

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What's the office layout like at Burns & McDonnell?

Gefragt nach all employees at Burns & McDonnell

Cubicles

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What should I wear for an interview at Burns & McDonnell?

Gefragt nach all employees at Burns & McDonnell

Suit & Tie

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How much diversity is there among employees at Burns & McDonnell?

Gefragt nach all employees at Burns & McDonnell

Leadership: 6% Female Executives, 5% Minority Executives, 19% Female Mid-Level Managers, 10% Minority Mid-Level Managers, 29% Female...

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How do the traveling field technicians rate their working experience?

Gefragt nach all employees at Burns & McDonnell

Alle Fragen und Antworten anzeigen Burns & McDonnell

H1B Visum

In 2019, hat sich Burns & McDonnell für 60 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 95% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Burns & McDonnell Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

60

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

95% Gewährt (57 von 60)
3% Verweigert (2 von 60)
2% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 60)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 60)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Burns & McDonnell

top 10% Geschlecht

Burns & McDonnell ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Burns & McDonnell

top 10% Herkunftsvielfalt

Burns & McDonnell ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

34

eNPS Score

55%	Promoters
24%	Passives
21%	Detractors

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Burns & McDonnell Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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Burns & McDonnell Kultur auf einen Blick

198 Angestellte bei Burns & McDonnell haben Burns & McDonnell über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 15 Tage

Insgesamt geben die 198 Burns & McDonnell Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Burns & McDonnell sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Burns & McDonnell. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Burns & McDonnell sehr zufrieden mit ihrem Team. 198 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Burns & McDonnell effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Burns & McDonnell glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Burns & McDonnell positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Burns & McDonnell schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei Burns & McDonnell arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Burns & McDonnell glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

198 Angestellte bei Burns & McDonnell haben Burns & McDonnell über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 15 Tage Insgesamt geben die 198 Burns & McDonnell Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Burns & McDonnell sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Burns & McDonnell. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Burns & McDonnell sehr zufrieden mit ihrem Team. 198 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Burns & McDonnell effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Burns & McDonnell glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Burns & McDonnell positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Burns & McDonnell schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei Burns & McDonnell arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Burns & McDonnell glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Burns & McDonnell Mitbewerber Video

Burns & McDonnell gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Einzigartige Büroflächen

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