Burns & McDonnell Culture d’entreprise

198 des employés de chez Burns & McDonnell ont examiné Burns & McDonnell dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 19 journées.

Globalement, les employés de 198 Burns & McDonnell donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Burns & McDonnell sont satisfaits de leur rémunération totale à Burns & McDonnell , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Burns & McDonnell sont extrêmement heureux avec leur équipe. 198 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Burns & McDonnell sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Burns & McDonnellcroient que l'environement chez Burns & McDonnell est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Burns & McDonnell est confortablement rapide . Envirion 55% des employés chez Burns & McDonnell travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Burns & McDonnell sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.