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Cincinnati Bell Inc is a full-service provider of data and voice communications services over wireline and wireless networks, Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 34

GESAMT BEWERTUNGEN: 349

Vorsitzender: Leigh R. Fox

Cincinnati Bell Unternehmenskultur

Cincinnati Bell Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Cincinnati Bell Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Besprechungen

Gefühl

Mannschaft

Sozialleistungen

Cincinnati Bell CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Leigh R. Fox

65 /100

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Being involved in history being made.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cincinnati Bell

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cincinnati Bell

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-7

eNPS Score

43%	Promoters
7%	Passives
50%	Detractors

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Cincinnati Bell Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

we place commitment to the community as a priority because we know without this community, we wouldn't be here. Throughout the year, Cincinnati Bell dedicates time, funds, and effort into showing our love for the place we call home.

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Cincinnati Bell Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 34 Cincinnati Bell Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cincinnati Bell sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cincinnati Bell. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cincinnati Bell zufrieden mit ihrem Team. 34 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cincinnati Bell effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cincinnati Bell glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cincinnati Bell positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cincinnati Bell schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Cincinnati Bell arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cincinnati Bell glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

34 Angestellte bei Cincinnati Bell haben Cincinnati Bell über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 34 Cincinnati Bell Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cincinnati Bell sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cincinnati Bell. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cincinnati Bell zufrieden mit ihrem Team. 34 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cincinnati Bell effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cincinnati Bell glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cincinnati Bell positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cincinnati Bell schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Cincinnati Bell arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cincinnati Bell glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.