Cincinnati Bell Culture d’entreprise

34 des employés de chez Cincinnati Bell ont examiné Cincinnati Bell dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 34 Cincinnati Bell donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cincinnati Bell ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Cincinnati Bell , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cincinnati Bell sont satisfaits de leur équipe. 34 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Cincinnati Bell sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cincinnati Bellcroient que l'environement chez Cincinnati Bell est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cincinnati Bell est confortablement rapide . Envirion 75% des employés chez Cincinnati Bell travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cincinnati Bell sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.