HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero

Cincinnati Bell Inc is a full-service provider of data and voice communications services over wireline and wireless networks, leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 34

Nominale Complessiva: 349

Amministratore delegato: Leigh R. Fox

Cincinnati Bell Culture Company

Cincinnati Bell Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Cincinnati Bell è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

incontri

Sentimento

Team

Perks e vantaggi

CEO di Cincinnati Bell

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Leigh R. Fox

65 /100

Vedi altro

Let Cincinnati Bell sa che si desidera lavorare lì

Dici Cincinnati Bell sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cincinnati Bell la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Cincinnati Bell?

Anonimo Chiedi Cincinnati Bell Dipendenti Any Question

Chiedi Anonimo domanda

Anonymous Q & A con Cincinnati Bell Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What should I wear for an interview at Cincinnati Bell?

Alla domanda a all employees a Cincinnati Bell

A suit, or at least a jacket and necktie, will be appreciated, even when interviewing for roles in which you would never wear them to work....

Vista Response & Risposta »

What are you most excited about working at Cincinnati Bell?

Alla domanda a all employees a Cincinnati Bell

Being involved in history being made.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Cincinnati Bell

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cincinnati Bell

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cincinnati Bell

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-7

ENPS Score

43%	Promoters
7%	Passives
50%	Detractors

Vedi altro

Cincinnati Bell Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

we place commitment to the community as a priority because we know without this community, we wouldn't be here. Throughout the year, Cincinnati Bell dedicates time, funds, and effort into showing our love for the place we call home.

Per saperne di più

Cincinnati Bell Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 34 Cincinnati Bell dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cincinnati Bell non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Cincinnati Bell, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cincinnati Bell sono soddisfatti con la loro squadra. 34 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Cincinnati Bell sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cincinnati Bell crede l'ambiente al Cincinnati Bell è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cincinnati Bell è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Cincinnati Bell di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Cincinnati Bell sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

34 dipendenti di Cincinnati Bell hanno esaminato Cincinnati Bell attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 34 Cincinnati Bell dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cincinnati Bell non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Cincinnati Bell, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cincinnati Bell sono soddisfatti con la loro squadra. 34 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Cincinnati Bell sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Cincinnati Bell crede l'ambiente al Cincinnati Bell è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cincinnati Bell è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Cincinnati Bell di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Cincinnati Bell sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.