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Evolent Health Angeforderte Firma

MITARBEITER TEILNEHMER: 32

GESAMT BEWERTUNGEN: 443

Vorsitzender: Frank Williams

Evolent Health Unternehmenskultur

Evolent Health Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Evolent Health Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Umgebung

eNPS

C+

Sozialleistungen

Arbeitskultur

Evolent Health CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Frank Williams

72 /100

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Neueste Fragen und Antworten

If you could make changes, how would you improve the culture at Evolent Health?

Gefragt nach all employees at Evolent Health

COMMUNICATION!

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What's the office vibe like at Evolent Health?

Gefragt nach all employees at Evolent Health

The environment is relaxed but there is a lack of communication between departments

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H1B Visum

In 2019, hat sich Evolent Health für 50 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 90% gewährt, 8% zertifiziert zurückgezogen und 2% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Evolent Health enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und 4 wurden zurückgezogen von Evolent Health nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

90% Gewährt (45 von 50)
0% Verweigert ( von 50)
2% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 50)
8% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (4 von 50)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Evolent Health

Untere

20%

Evolent Health ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Evolent Health

Untere

10%

Evolent Health ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

44%	Promoters
20%	Passives
36%	Detractors

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Evolent Health Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

The rising cost of health care is unsustainable, and we believe every patient deserves higher quality care at lower costs. We build financially aligned partnerships with provider organizations, including health systems, physician groups, accountable care organizations and provider-sponsored health plans committed to moving towards full risk to achieve clinical and financial success in value-based care. We have the experience needed to drive this transformation as we pursue a singular mission:

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Evolent Health Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 32 Evolent Health Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Evolent Health sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Evolent Health. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Evolent Health in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Evolent Health effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Evolent Health glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Evolent Health positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Evolent Health extrem schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei Evolent Health arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Evolent Health nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

32 Angestellte bei Evolent Health haben Evolent Health über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 32 Evolent Health Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Evolent Health sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Evolent Health. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Evolent Health in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Evolent Health effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Evolent Health glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Evolent Health positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Evolent Health extrem schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei Evolent Health arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Evolent Health nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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