HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an

FCR Angeforderte Firma

FCR, a TTEC company, is headquartered in Roseburg, Oregon, with domestic customer experience centers across the U.S. and international locations in Mexico, Poland, the Philippines, and India. FCR has built a new class of high-quality customer experience and business process outsourcing solutions for various industries and economic sectors. Founded in 2005, FCR (First Call Resolution, LLC) currently supports more than 80 clients and employs more than 3,000 colleagues across seven customer experience centers in the United States. FCR is changing the face of the CX industry, one call, email, instant message, text, and video conference at a time. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 13

GESAMT BEWERTUNGEN: 183

Vorsitzender: Matt Trebb

FCR Unternehmenskultur

FCR Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

FCR Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Führung

Retention

Mannschaft

B-

Umgebung

C+

FCR CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Matt Trebb

66 /100

Mehr sehen

Lassen Sie FCR wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie FCR, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FCR die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FCR

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FCR

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-17

eNPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

Mehr sehen

Mission, Vision & Values

Innovative support for innovative companies!

Lern mehr

FCR Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 FCR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei FCR sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FCR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FCR in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei FCR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FCR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FCR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FCR extrem schnell ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei FCR arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FCR nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

FCR has 3000 employees. 13 Angestellte bei FCR haben FCR über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 FCR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei FCR sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FCR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FCR in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei FCR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FCR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FCR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FCR extrem schnell ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei FCR arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FCR nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.