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FCR società ha sostenuto

FCR, a TTEC company, is headquartered in Roseburg, Oregon, with domestic customer experience centers across the U.S. and international locations in Mexico, Poland, the Philippines, and India. FCR has built a new class of high-quality customer experience and business process outsourcing solutions for various industries and economic sectors. Founded in 2005, FCR (First Call Resolution, LLC) currently supports more than 80 clients and employs more than 3,000 colleagues across seven customer experience centers in the United States. FCR is changing the face of the CX industry, one call, email, instant message, text, and video conference at a time. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 183

Amministratore delegato: Matt Trebb

FCR Culture Company

FCR Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di FCR è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Leadership

Ritenzione

Team

B-

Ambiente

C+

CEO di FCR

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Matt Trebb

66 /100

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Let FCR sa che si desidera lavorare lì

Dici FCR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FCR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FCR

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FCR

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-17

ENPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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Per saperne di più

FCR Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 FCR dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di FCR non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in FCR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di FCR sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. Meno della metà credono che le riunioni in FCR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di FCR crede l'ambiente al FCR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FCR è estremamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a FCR lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di FCR non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

FCR has 3000 employees. 13 dipendenti di FCR hanno esaminato FCR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 FCR dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di FCR non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in FCR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di FCR sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. Meno della metà credono che le riunioni in FCR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di FCR crede l'ambiente al FCR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FCR è estremamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a FCR lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di FCR non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.