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Latham & Watkins

Foley & Lardner LLP provides award-winning business and legal insight to clients across the country and around the world. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 22

GESAMT BEWERTUNGEN: 203

Vorsitzender: Jay Rothman

Foley & Lardner Unternehmenskultur

Foley & Lardner Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Foley & Lardner Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

A-

Glück

B+

Besprechungen

Vergütung

Mannschaft

Foley & Lardner CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jay Rothman

67 /100

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Lassen Sie Foley & Lardner wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Foley & Lardner, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Foley & Lardner die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Foley & Lardner für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (3 von 3)
0% Verweigert ( von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Foley & Lardner

Top

50%

Foley & Lardner ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Foley & Lardner

Untere

15%

Foley & Lardner ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-6

eNPS Score

33%	Promoters
28%	Passives
39%	Detractors

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Foley & Lardner Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Foley is dedicated to fostering an environment that embraces differences, promotes equality, and engenders mutual respect, thereby creating a culture of inclusion where everyone has the opportunity to excel. We are committed to recruiting, retaining, and promoting diverse attorneys, thereby resulting in a diversity of perspectives that benefits the firm, our clients, and the communities in which we practice.

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Foley & Lardner Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 22 Foley & Lardner Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Foley & Lardner sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Foley & Lardner. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Foley & Lardner zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Foley & Lardner effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Foley & Lardner glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Foley & Lardner positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Foley & Lardner schnell ist. Ungefähr 29% der Mitarbeiter bei Foley & Lardner arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Foley & Lardner im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

22 Angestellte bei Foley & Lardner haben Foley & Lardner über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 22 Foley & Lardner Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Foley & Lardner sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Foley & Lardner. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Foley & Lardner zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Foley & Lardner effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Foley & Lardner glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Foley & Lardner positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Foley & Lardner schnell ist. Ungefähr 29% der Mitarbeiter bei Foley & Lardner arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Foley & Lardner im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Foley & Lardner gegen Wettbewerber

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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