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Foley & Lardner LLP provides award-winning business and legal insight to clients across the country and around the world. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 22

Nominale Complessiva: 203

Amministratore delegato: Jay Rothman

Foley & Lardner Culture Company

Foley & Lardner Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di Foley & Lardner è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

A-

Felicità

B+

incontri

Compenso

Team

CEO di Foley & Lardner

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jay Rothman

67 /100

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Let Foley & Lardner sa che si desidera lavorare lì

Dici Foley & Lardner sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Foley & Lardner la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Foley & Lardner applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (3 di 3)
0% negato ( di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Foley & Lardner

Superiore

50%

Foley & Lardner si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Foley & Lardner

Parte inferiore

15%

Foley & Lardner si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-6

ENPS Score

33%	Promoters
28%	Passives
39%	Detractors

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Foley & Lardner Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Foley is dedicated to fostering an environment that embraces differences, promotes equality, and engenders mutual respect, thereby creating a culture of inclusion where everyone has the opportunity to excel. We are committed to recruiting, retaining, and promoting diverse attorneys, thereby resulting in a diversity of perspectives that benefits the firm, our clients, and the communities in which we practice.

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Foley & Lardner Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 22 Foley & Lardner dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Foley & Lardner sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Foley & Lardner, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Foley & Lardner sono soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Foley & Lardner sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Foley & Lardner crede l'ambiente al Foley & Lardner è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Foley & Lardner è comodamente veloce. Circa 29% dei dipendenti a Foley & Lardner di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Foley & Lardner sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

22 dipendenti di Foley & Lardner hanno esaminato Foley & Lardner attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 22 Foley & Lardner dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Foley & Lardner sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Foley & Lardner, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Foley & Lardner sono soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Foley & Lardner sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Foley & Lardner crede l'ambiente al Foley & Lardner è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Foley & Lardner è comodamente veloce. Circa 29% dei dipendenti a Foley & Lardner di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Foley & Lardner sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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