Competitors:

Latham & Watkins

Foley & Lardner LLP provides award-winning business and legal insight to clients across the country and around the world. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 22

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 203

СЕО: Jay Rothman

Foley & Lardner Культура компании

Foley & Lardner Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.9/5

Foley & Lardner's Общая культура Foley & Lardner имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Удержание

A-

Счастье

B+

Совещания

Зарплата

Команда

Генеральный директор Foley & Lardner

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Jay Rothman

67 /100

Смотреть еще

Дайте Foley & Lardner знать, что вы там работаете

Рассказать Foley & Lardner о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Foley & Lardner возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания Foley & Lardner подала на 3 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (3 из 3)
0% Отказано ( из 3)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 3)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 3)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Foley & Lardner

Топ

50%

Foley & Lardner входит в Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Foley & Lardner

Нижние

15%

Foley & Lardner входит в Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

-6

Индекс eNPS

33%	Promoters
28%	Passives
39%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Foley & Lardner

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Foley is dedicated to fostering an environment that embraces differences, promotes equality, and engenders mutual respect, thereby creating a culture of inclusion where everyone has the opportunity to excel. We are committed to recruiting, retaining, and promoting diverse attorneys, thereby resulting in a diversity of perspectives that benefits the firm, our clients, and the communities in which we practice.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Foley & Lardner

В целом, 22 сотрудников Foley & Lardner оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Foley & Lardner в целом удовлетворены компенсацией в Foley & Lardner, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Foley & Lardner довольны своей командой. 22 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Foley & Lardner эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Foley & Lardner верит, что рабочее окружение в Foley & Lardner положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Foley & Lardner комфортно быстрый. Примерно 29% сотрудников Foley & Lardner работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Foley & Lardner преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

22 сотрудников Foley & Lardner оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 22 сотрудников Foley & Lardner оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Foley & Lardner в целом удовлетворены компенсацией в Foley & Lardner, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Foley & Lardner довольны своей командой. 22 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Foley & Lardner эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Foley & Lardner верит, что рабочее окружение в Foley & Lardner положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Foley & Lardner комфортно быстрый. Примерно 29% сотрудников Foley & Lardner работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Foley & Lardner преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Foley & Lardner знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Foley & Lardner

Foley & Lardner против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Foley & Lardner?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию