


"To become the world's first and only people-powered culture graph. How we get there is two-fold: 1. By helping candidates find success & happiness in their careers through quantified relationship insights 2. By helping companies leverage quantified employee insights to build happier & sustainable workplaces"
Good.Co has 66 employees. 49 Angestellte bei Good.Co haben Good.Co über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 49 Good.Co Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Good.Co sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Good.Co. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Good.Co in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 49 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Good.Co effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Good.Co glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Good.Co positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Good.Co extrem schnell ist. Ungefähr 49% der Mitarbeiter bei Good.Co arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Good.Co nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.


Sagen Sie Good.Co, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Good.Co die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Executive Team cares only for themselves. They yell and scream at employees. There is no culture.
doesn't really exist yet some people have gotten away with taking advantage to the extreme
its an excuse to not pay ppl market rate
They don't. Our parent company has a great head of HR that gets sent out once in a while...when she arrives the leadership team show boats...
There are innovative employees with great ideas but because of leadership who derail projects and screwy halfass backward processes,...
Manipulative people. Sadists.
Good.Co ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Good.Co ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 25% | Passives |
| 42% | Detractors |

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