


"To become the world's first and only people-powered culture graph. How we get there is two-fold: 1. By helping candidates find success & happiness in their careers through quantified relationship insights 2. By helping companies leverage quantified employee insights to build happier & sustainable workplaces"
Good.Co has 66 employees. 49 des employés de chez Good.Co ont examiné Good.Co dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 49 Good.Co donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Good.Co sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Good.Co , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Good.Co sont généralement satisfaits de leur équipe. 49 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Good.Co sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Good.Cocroient que l'environement chez Good.Co est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Good.Co est extrêmement rapide . Envirion 48% des employés chez Good.Co travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Good.Co ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.


Dîtes à Good.Co que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Good.Co l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Demandez anonymement aux employés de Good.Co n’importe quelle question
Executive Team cares only for themselves. They yell and scream at employees. There is no culture.
doesn't really exist yet some people have gotten away with taking advantage to the extreme
its an excuse to not pay ppl market rate
They don't. Our parent company has a great head of HR that gets sent out once in a while...when she arrives the leadership team show boats...
There are innovative employees with great ideas but because of leadership who derail projects and screwy halfass backward processes,...
Manipulative people. Sadists.
Good.Co se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Good.Co se classe actuellement dans le Bas 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 25% | Passives |
| 42% | Detractors |

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.