


"To become the world's first and only people-powered culture graph. How we get there is two-fold: 1. By helping candidates find success & happiness in their careers through quantified relationship insights 2. By helping companies leverage quantified employee insights to build happier & sustainable workplaces"
Good.Co has 66 employees. 49 сотрудников Good.Co оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 49 сотрудников Good.Co оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Good.Co в целом удовлетворены компенсацией в Good.Co, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники Good.Co удовлетворены своей командой. 49 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Good.Co эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Good.Co верит, что рабочее окружение в Good.Co положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Good.Co очень быстрый. Примерно 48% сотрудников Good.Co работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники Good.Co не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.


Рассказать Good.Co о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Good.Co возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам Good.Co любой вопрос
Executive Team cares only for themselves. They yell and scream at employees. There is no culture.
doesn't really exist yet some people have gotten away with taking advantage to the extreme
its an excuse to not pay ppl market rate
They don't. Our parent company has a great head of HR that gets sent out once in a while...when she arrives the leadership team show boats...
There are innovative employees with great ideas but because of leadership who derail projects and screwy halfass backward processes,...
Manipulative people. Sadists.
Good.Co входит в Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably
Good.Co входит в Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 25% | Passives |
| 42% | Detractors |

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.